为进一步规范海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作，海南省人力资源社会保障厅近日印发《海南省事业单位公开招聘工作人员笔试工作规则》。《笔试规则》共三十八条，涵盖总则、组织准备、笔试命题、试卷管理、笔试实施、阅卷、工作纪律和附则等八章，将于2月1日起施行。

在组织准备上，《笔试规则》要求，笔试的形式、科目、时间、地点和成绩计算方法、发布时间及方式应向社会公布。

在笔试命题上，《笔试规则》明确，笔试按“干什么考什么”要求进行命题，坚决防止出现试题拼凑抄袭、重复使用等问题。从事相关考试培训的机构及其工作人员，以及近三年内有相关考试培训授课、辅导经历的人员不得参与命题。严禁泄漏试卷、试题，命题人员名单应严格保密。笔试试卷一般命制正卷和备用卷各一套。

在笔试实施上，《笔试规则》提出，考场应选择光线充足、通风良好、四周环境安静及有监控设备的场所，并按标准化考场编排考生座位。每个考场内至少设2名监考人员，每10个考场至少设一名流动监考人员。

在阅卷上，根据《笔试规则》，阅卷人员应具备大学本科以上文化程度或中级以上专业技术职称。阅卷人员阅卷前应与笔试组织单位（部门）签订保密责任书。笔试成绩数据应保存在专用计算机上，同时应在专用存储设备上备份。

在工作纪律上，《笔试规则》要求，凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等利害关系的情形，以及有其他可能影响公正执行公务的情形，本人应主动申请回避。

按照《笔试规则》，答卷、考场情况记录等的保管期限自成绩公布之日起不少于6个月；涉及严重、特别严重违规违纪行为或重大异常情况的试卷、答卷、考场情况记录及其他相关考务资料的保管期限自成绩公布之日起不少于2年；答卷、考场情况记录等按规定要求转化成电子文档的，电子文档的保管期限自成绩公布之日起不少于5年。