今年以来，河北省人社厅聚焦治理欠薪重点难点问题，创新十项举措，健全长效机制，强吸附、快解决、抓重点、求实效，持续推动欠薪问题源头治理、系统治理、综合治理。1-10月，全省办结欠薪案件1.3万件，为5.8万名劳动者追偿工资6.4亿元。

强吸附，打造快速解决中心。依托省欠薪投诉处理平台，建立农民工欠薪快速解决中心，实现全部线索“一门通办”，强化属地吸附化解。一是广宣传。向全省375万名建筑领域农民工发送公益短信，逐项目、全覆盖张贴快速解决中心二维码，开展有奖举报，让“有欠薪，找快速解决中心”的观念深入人心。二是定规程。制定《欠薪线索核处规程》，建立限时办理、及时反馈、案件回访、考核问责等工作机制，提升服务质效。三是快解决。严格落实首问负责制，当天接诉、当天联系反映人，做到案件100%回访复核，建立“绿、黄、红”三色预警机制。

建机制，畅通协同治理双向回路。一是建立欠薪欠款联动处理机制。聚焦政府国企项目“连环欠”顽疾，加强与工信部门工作衔接，制定信息共享、定期会商、联合督办、联合惩戒等措施，推动先薪后款优先保障工资发放。二是建立平台数据共享机制。打通部门数据壁垒，完善11项预警规则，实现数政、住建、交通、水利等部门平台与农民工工资支付监控预警平台互联互通，实时共享项目数据。三是建立提醒约谈机制。每月开展数据分析和形势研判，对欠薪投诉集中的地区和企业，及时提醒预警，对重复投诉和涉及人数金额较大的线索重点盯办。制定《保障农民工工资支付工作约谈实施办法》，向13家央（国）企印发《欠薪风险提示函》。

抓重点，着力开展起底攻坚三项行动。一是开展存量案件清零行动。聚焦存量线索和达成协议未支付案件，10月份部署为期一个月的清零行动，实行封闭管理、挂账销号，集中解决存量案件。二是开展欠薪信访治本攻坚行动。从制度落实、线索吸附、分类处置等方面明确八条硬措施，与省信访局信息共享，省市县三级人社部门进驻当地信访局，联合接访、接诉即办。三是开展专户及“两金”排查行动。开展工资保证金和应急周转金储备、专用账户开立、人工费拨付大排查，整改未按规定开立使用专户问题181个，人工费未拨付至专户问题223个，消除欠薪隐患。