9月4日，省人社厅党组书记、厅长胡斌以“四不两直”方式带领相关处室局负责同志赴西宁市调研欠薪治理、技能培训等工作。

调研组深入湟中区鲁沙尔镇安置房（一期）和石灰沟排涝通道能力提升工程项目部，详细了解项目实施、工资支付制度落实、劳资专管员培训等情况，并要求限时解决欠薪问题，足额兑现农民工工资。胡斌说，各级人社部门要持续强化源头治理，严格落实农民工工资实名制管理等关键制度，主动上门指导劳资专管员及时做好欠薪预警平台信息录入，加强动态监测和快速响应，推动工作模式从“被动清欠”向“主动防欠”转变，做到问题发现在萌芽、解决在工地。

在尚雅迪形象设计职业培训学校和西宁市低空经济公共实训基地，调研组详细询问培训职业工种、补贴标准及培训后就业情况等。胡斌说，各级人社部门要紧密对接市场需求，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”培训模式，不断提升技能培训质效。要深入实施“技能照亮前程”行动，扎实落实人社领域政策和服务高品质供给清单，持续推进职业技能证书互通互认，让更多群众通过技能培训掌握一技之长，尽快实现就业、实现高质量就业。