4月28日，省人社厅党组书记、厅长胡斌带队赴海东市调研督帮就业工作。厅党组成员、副厅长赵昱参加调研活动。

胡斌一行先后前往平安区柴火鸡、月饼加工店和河湟低空产业培训基地，乐都区蔬菜、樱桃种植采摘基地同基层干部、企业负责人、务工群众面对面交流，详细了解劳务品牌培育、技能培训与岗位对接、季节性用工保障及务工增收情况。胡斌说，海东市区位优势明显，特色农业和劳务品牌发展基础好，要通过加强从业人员技能培训、推动劳务品牌提档升级等措施支持龙头企业、合作社等做大做强，让产业发展成为群众就业增收的坚实支撑。

调研期间，胡斌主持召开工作调度会，对就业重点指标任务推进情况进行了调度，围绕职业技能培训、劳务品牌建设等重点工作提出要求。胡斌说，要把鼓励外出就业与就近就地就业结合起来，健全劳务协作机制，发挥劳务经纪人和驻外劳务工作站作用，拓展省内外就业渠道，组织引导更多劳动力走出去、就好业，同时依托本地设施农业、乡村旅游等产业，开发更多就近就地就业岗位，实现“外出增收入、家门口能顾家”的良性互补。要把推动传统劳务品牌提档升级与新兴劳务品牌发展结合起来，在推动“高原电建”“互助家政”等传统劳务品牌向标准化、规模化、品牌化升级的基础上，结合数字经济发展，积极培育电商服务等新兴劳务品牌，让劳务品牌成为带动就业的“金字招牌”。要把全面推进就业工作与重点群体就业帮扶结合起来，聚焦高校毕业生、防止返贫致贫对象、零就业家庭等重点群体，落实“一人一策”精准帮扶措施，确保零就业家庭动态清零。要把大规模职业技能培训与岗位开发紧密结合起来，深入实施“技能照亮前程”培训行动，紧扣海东特色农业、建筑、文旅等产业发展需求和企业用工缺口，分层分类开展大规模职业技能培训，推动培训内容与岗位开发同步谋划，精准设置培训项目，完善训后跟踪服务，实现“培训即上岗、结业即就业”，切实提高劳动者就业竞争力。