4月28日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，省人社厅联合省农业农村厅、省体育局启动2026年“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动，以提升从业人员综合素质为核心，着力推动我省特色劳务品牌向专业化、标准化、品牌化迈进，促进冰雪经济发展与群众就业增收深度融合。

　　行动期间，制定印发《“高原雪山向导”劳务品牌培优赋能行动实施方案》，面向全省择优筛选24名雪山向导一线从业人员，开展专项技能提升培训。省人社厅联合省体育局科学设置课程内容，采用“理论授课+实操演练+实地研学”相结合的教学模式，邀请国内登山领域资深专家，在岗什卡雪峰开展现场教学。培训结束后，统一组织参训人员参加“青海雪山向导”专项职业能力考核，推动从业人员实现持证上岗、规范从业，为雪山向导服务高质量发展夯实人才基础。

　　为提升品牌发展能级，省人社厅积极深化与四川省体育局、四川省登山协会及相关登山俱乐部的协作，组织参训学员及经营管理人才赴四川奥太娜雪山、四姑娘山等地开展现场研学交流。围绕服务标准、品牌建设、经营管理等重点领域，深入吸纳先进行业理念、服务标准和运营模式，达成跨区域人才交流、登山线路共建、客源互推等方面的合作意向，有效推动川青两地劳务品牌双向赋能、协同发展，构建起跨省联动、资源共享的发展新格局。

　　活动期间，还举办了雪山向导服务展示交流活动，聚焦品牌标准化建设，明确培训标准、规范服务流程。依托祁连山岗什卡雪山冰川等优质旅游资源，积极培育拉马经济、民宿经济、餐饮经济等配套业态，将“生态保护、民族文化”深度融入品牌内核，不断提升“高原雪山向导”劳务品牌的文化底蕴和社会影响力。通过品牌升级和产业链延伸，有效带动从业人员就业增收，实现“以品牌促就业、以就业促增收”的良性循环。

　　此次培优赋能行动，是我省探索劳务品牌高质量发展路径的重要实践。省人社厅将持续完善“高原雪山向导”劳务品牌培育体系，强化政策支撑、优化培训机制、深化区域合作，推动更多高原群众通过劳务品牌实现稳定就业、增收致富，为全省经济社会高质量发展注入新动能。