从“大水漫灌”到“精准滴灌”，从“新八级工”制度全面推行到“中华技能大奖”实现突破……3月30日，记者从青海省人力资源和社会保障厅获悉，我省技能人才队伍建设正加速驶入快车道。数据显示，通过实施精准培训、畅通成长通道、强化竞赛引领，全省技能人才总量已达50.8万人，一支适配青海特色产业体系的技能人才队伍正加速集结。

近年来，青海省聚焦机制创新，畅通技能成长通道，深入实施“新八级工”职业技能等级制度，在青藏铁路公司等5家龙头企业前期试点的基础上，向全省规模以上企业推开，增设特级技师、首席技师层级，截至目前，已评聘特级技师53名、首席技师32名，全省高技能人才总量突破11万人。

同时，聚焦产业所需，构建精准化技能培训，围绕清洁能源、绿色算力、盐湖化工、生态旅游、生活服务等特色优势产业，紧盯绿色算电协同、零碳产业园建设等重大工程，提前布局数据标注产业人才队伍，制定数据标准产业人才队伍建设“二十条”措施，将人工智能训练师等纳入全省职业培训补贴标准目录。

大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式，全面推广“招工即招生、入企即入校”的企业新型学徒制。针对绿色算力企业落地时面临的技能人才短缺问题，迅速调整培训方向，精准开展人工智能训练师等相关职业工种培训，实现了“企业落地、人才紧跟”的目标。

坚持以行业企业为主体、院校为基础，政府推动与社会支持相结合方式开展技能人才培养。加大国家级高技能人才培训基地、技能大师工作室建设力度，累计建成国家级高技能人才培训基地13个、国家级技能大师工作室16个，打造集实训、评价、竞赛于一体的综合性公共实训基地17个，辐射带动了一大批技能人才的成长。

聚焦竞赛引领，打造青海竞赛品牌，坚持以赛促学、以赛促训、以赛促建，构建以全省综合性职业技能大赛为龙头、行业与市州职业技能竞赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础的具有青海特色的职业技能竞赛体系。积极组织青海代表团参加全国赛事，在第三届全国技能大赛中展现了青海风采。

青海省还依托院校、企业、行业等平台，开展绿色算电、家政服务等行业竞赛14项，带动10万余名职工开展岗位练兵、技术比武，通过竞赛选拔培养，全省技能人才总量占就业人口比例持续提升，涌现出“中华技能大奖”获得者史昆等一批领军人才，崇尚技能、技能成才的社会氛围日益浓厚。