近日，省人社厅党组书记、厅长胡斌带队赴果洛州开展调研督帮。调研组深入人社业务经办大厅、东格尔机动车职业技能培训学校，实地了解人社服务、技能培训等情况，与当地人社干部座谈，详细询问就业政策落实、社保保障、欠薪治理等情况。

胡斌指出，果洛州紧密结合当地经济社会发展实际，创新思路、主动作为，推动高质量充分就业成效显著，特别是在“组团式”就业模式探索上取得了突破性进展。今年是“十四五”规划收官之年，也是 “十五五”规划谋篇布局之年，促进高质量充分就业意义重大。要结合中央八项规定精神学习教育及群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作安排，以更加有力的举措、更加扎实的作风，切实提升人社工作质效，不断增强各族群众的获得感、幸福感和安全感。一要在政策落实上下功夫，推动就业工作提质增效。要深入落实省委、省政府关于高质量充分就业若干措施，深化“青海e就业”品牌打造，立足果洛州生态资源禀赋和特色产业发展实际，深挖重点领域、重点行业和城乡基层岗位，着力打造“三江源冬虫夏草采销”“雪山向导”等特色劳务品牌，构建“定向培训—精准输送”就业闭环，对接海西州三北防护林建设项目、柴达木枸杞采摘等用工需求精准提供就业服务，千方百计促进农牧民群众就业增收。二要在扩面提质上下功夫，织密社会保障网络。要健全部门协同和数据共享机制，强化信息比对分析，优化参保登记、缴费核定等经办流程，深入实施“人社服务进万家”活动，以教育、卫生等行业领域为重点，持续推动社保精准扩面，实现应保尽保。三要在权益保障上下功夫，着力构建和谐劳动关系。要严格落实农民工工资保证金制度，健全劳动争议调解机制，建立农民工考勤考核等基础台账，确保农民工工资按时足额发放，既维护农民工合法权益，又保障企业正常生产经营，促进劳动关系和谐稳定。

省人社厅党组成员、副厅长张永军及相关处室负责同志参加调研。