为进一步加强我省技能人才评价外部质量督导人员建设，不断提升评价工作质量，3月11日，省人社厅举办全省技能人才评价外部质量督导员培训班，共有来自各市（州）人社局和全省各评价机构负责技能人才评价质量管理的80余名工作人员参加。

此次质量督导人员培训以“强化工作能力、监督指导并重、严格公平公正”为重点，面向全省技能人才评价机构，依托在线平台，按照“机构推荐、集中认证、入库管理”的工作思路，通过 “政策解读+技术讲解+案例分析+上机考核” 的方式开展培训认证工作。培训班特邀中国就业培训技术指导中心质量督导办负责人和全国技能人才评价质量督导专家库的资深专家进行授课，涵盖技能人才评价制度、质量督导概述、督导评估技术方法及质量体系建设等内容，全面覆盖技能人才评价事前、事中、事后工作全流程。为保证培训质量，省人社厅充分利用在线平台，采用多种技术手段，全程进行跟踪督导，专人负责执纪检查，确保工作高质量完成。通过培训考核认证的质量督导人员，制发统一证卡，纳入我省质量督导人员专家库集中统一管理，按照“双随机一公开”和“四不两直”的方式，面向全省技能人才评价活动，开展日常督导、专项督导以及在线督导等多种形式的质量督导工作。同时，省人社厅将结合日常考评实绩和定期考核换证等工作，采用“动态管理”模式，努力提高督导人员能力素质，建设一支科学严谨、开拓进取、务实高效、公正廉洁的专家队伍，为进一步提升我省技能人才评价工作质量打好坚实基础。

近年来，省人社厅在健全完善我省多元化技能人才评价体系基础上，通过开发督导一体化平台、制定质量督导工作规程、编订技能人才评价工作指导手册、实施多种督导方式等科学举措，形成了覆盖技能人才评价全流程的质量督导体系，有效提升我省技能人才评价业务指导水平和工作质量。