网友您好，经大通县劳动保障监察工作人员核实，现将您咨询的问题答复如下：

      青海桥头发电有限责任公司所承担的3*660MW建设项目在2025年从建设期向商业运营过度，全年需完成#1、#2机组调试、并网以及168试运和转商运等核心节点，同时推进#3机组基建工作，期间存在阶段性生产任务集中、人员配置紧张等客观情况。2025年7月起，该项目调试攻坚期，因集控主职、副职岗位年轻人居多，缺乏大机组操作经营，为确保安全生产，公司在运行岗位采取了三班三倒模式，倒班员工每周工作时间56个小时，违反了《劳动法》关于工时的法定规定，上述期间，公司按照法律规定对超出法定工作时间的部分足额核算并发放了加班工资。2026年4月15日起，公司优化倒班模式，实施四班三倒，每周至少休息一日。关于年休假问题，公司结合生产岗位实际情况已实施跨年度安排员工年休假，补休工作正在有序推进，并且按照相关规定，对于确因工作安排原因不能安排员工2025年年休假的，按照员工日工资收入的300%支付未休年休假工作报酬，相关预算已在2026年度工资总额中预留。

      大通县劳动保障监察部门已责令该公司严格按照劳动保障相关法律法规全面整改，严禁强迫员工加班，加班安排必须与员工协商一致，严格执行劳动者休息休假的法定规定，全面规范劳动用工管理，切实保障劳动者合法权益。