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| 来信时间 | ||||
| 内容 | 尊敬的人社厅领导: 我是一名青海恒域丰公司的基层工人,现举报该公司严重违反劳动法: 1.自2023年青海恒域丰公司收购冷湖滨地钾肥公司后,恒域丰公司签署劳动合同中没有关于加班费和薪酬的具体规定,劳动合同我们也看不到不知道; 2.我们的劳动合同没有交给我们持有,全被公司收走了,全公司上下近300人都是这样,两份都存在公司这边; 3.我们工人一天上班12个小时,有的时候甚至13、14个小时,但是公司从来没有付过8小时之外的加班费工资;国家规定的法定节假日也没有二倍、三倍工资,被严重剥削我们; 4.2023年起该公司从来没有公布过工资条和工资明细,车间反映多次但也只是推脱敷衍,从来没有公布过,我们也不知道工资具体构成,因此本人有理由怀疑公司可能存在故意偷税漏税嫌疑,或者我们的工资没有足额发放; 5.公司拖欠工人工资,我们3月份才发1月份工资; 6.公司不保障我们工人休息的权利,工人一天上12个小时或者12小时以上的班,但一个月休假只给5天,正常休息还被领导以影响生产等理由各种不让休息; 7.个人所得税显示的工资和每次实发的数字不一致,可能有逃税嫌疑,希望税务部门核查; 8.2024年和2025年公司都发生了安全事故,所以我们这么辛苦为公司付出,公司严重剥削压榨我们,我们觉得不公平,。 请厅长青天大老爷为我们做主,为我们全体工人还一个公道,为死去的两个兄弟还一个公道,保证我们的合法权益,以上举报如有不实,本人愿意承担法律责任。 | |||
| 答复时间 | ||||
| 内容 |
网友您好,经茫崖市人力资源和社会保障局核查,现回复如下: 经初步调查,青海恒域丰盐化产业(集团)有限责任公司已向茫崖市人社局提交了关于员工工资发放的情况说明,并通过电话进行了进一步核实。目前掌握的情况如下:劳动合同:公司称劳动合同签订了两份,分别由公司和员工本人保管。工资明细:公司未主动向员工提供详细工资单,但员工如有异议,可向公司人力资源部门申请查阅。工资发放:工资发放日为次月月末;公司年终放假期间(1-2月)的工资,将在收假后的3月份统一核算发放。工作时间:初步判断存在超时加班的嫌疑。休假制度:员工每月享有5天带薪休假。 针对上述情况,茫崖市人社局已采取以下措施:1.督促公司整改:要求公司于4月25日前召开全体职工大会,充分听取员工在工资、休假、工作时长等方面的意见与建议。对员工提出的合理诉求,公司须立即整改。2.实地调查核实:茫崖市人社局近期将派员赴该公司开展实地调查,如查实存在违反劳动法律法规的行为,将依法下达限期责令整改通知书。3.加班费及争议处理:如您主张加班费,请提供加班时长、考勤记录等重要证据;如与公司存在劳动争议,亦可依法申请劳动仲裁。 关于您反映的偷税漏税、安全生产事故等问题,不属于人社部门的法定职责范围,建议您向税务、应急管理等相关部门反映或投诉。感谢您对劳动权益保障工作的关注与支持。如您还有其他问题或需进一步沟通,欢迎随时电话联系沟通。我们将持续跟进此事,依法维护您的合法权益。 联系电话:0979-8253550 |
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