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内容 您好!我是一名普通求职者,大学专业是民族学。今年通过观察招考职位表发现,青海省在设置招录岗位时,对民族学相关专业始终未设置专门岗位。而该专业在不少其他省份的招录中均有相应职位,却在青海省内空缺,导致相关专业毕业生只能报考竞争激烈的“三不限”岗位。 以近年的招考情况为例,许多法学类、会计类等专业岗位竞争相对缓和,有时甚至出现报考人数不足三人的情况;而“三不限”岗位则往往出现数百人竞争一个名额的现象,这在一定程度上影响了招录的公平性与多样性,也让部分专业对口的毕业生难以找到适合的就业渠道。 民族学作为一门研究民族文化、社会结构、民族关系的重要学科,在青海这样一个多民族聚居、文化多元的省份,不说它有多大的重要的作用,但也未必一无是处,没必要连一个岗位都不给!!! 在此,谨提出以下建议: 1. 未来在设置省考及事业单位招录岗位时,能否考虑增设民族学或中国语言文学等这些冷门专业方向的职位,每年大学这些专业招的学生很多,但到毕业时工作岗位数最低甚至没有,所以希望即使数量有限也恳请有关部门能不能增设相关专业的岗位,也能给予该专业毕业生一定的就业通道; 2. 建议在岗位设置中进一步平衡专业分布,在保障主流专业需求的同时,适当兼顾其他具备地方适用性的专业类别; 我们理解招录岗位的设置需综合考虑实际工作需要与编制资源,但仍希望相关部门能关注到这类专业群体的就业困境,在政策允许范围内予以适当倾斜。感谢您在百忙之中阅读此建议,期待我省人才招录工作更加均衡、包容、科学。 一名求职者
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       根据国家和我省事业单位公开招聘有关政策规定,事业单位主要根据招聘岗位的职责任务、工作需要等,科学设置招聘条件,专业设置须与招聘岗位相匹配。同时,我们将会继续贯彻落实好事业单位招聘有关政策规定,指导用人单位科学合理设置招聘条件,为广大考生营造公开公平公正的考试环境。



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