网友您好，现将您咨询的问题答复如下：

       根据《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第146号）第五条规定，因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。同时，根据原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）第三条规定，企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。

       因此，根据上述规定及你反映的情况，建议按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，向行业所在地的人社部门进行咨询和申请。