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| 内容 | 尊敬的青海省人力资源和社会保障厅厅长: 您好! 我是青海省艰苦边远四类地区事业单位女性专业技术人员,专业技术八级,1976年出生,1998年7月参加工作,至今扎根高原基层一线已近28年。长期在高海拔、低气压、气候恶劣的环境履职,恪尽职守、服务地方,身心均承受着高原环境带来的长期损耗。 现怀着恳切之心,反映退休政策执行差异问题,并提出合理诉求。 自建国以来至2024年12月,我省四类艰苦边远地区女干部、女专业技术人员长期执行50周岁退休政策,历届均按此落实,前辈同仁均依规正常退休。我们入职与长期工作期间,均以该政策为稳定预期,安心坚守高原基层。 2025年延退政策实施至今一年有余,我省事业单位人员退休办理一直以青海实施细则未出台为由,迟迟不予审批办理。我们已到期盼多年的退休年龄,因长期高原劳作,身体多病、精力不济,已难以全身心投入工作。政策细则迟迟未落地,前后执行标准不一,让长期奉献高原的基层干部深感不公、人心不稳,寒心焦虑。 同为干部身份、同在四类艰苦地区、同属专业技术岗位,前一批人员可50周岁退休,我们却被无限期拖延,身心压力与日俱增。同为扎根高原、服务基层,同为四类地区干部身份,不应出现“前人可退、后人受限”的差别对待。为体现政策连续性与公平性,体恤高原基层干部实际困难,我们郑重提出以下诉求: 恳请尊重我省四类艰苦边远地区长期执行的女干部50周岁退休历史政策,保持前后一致,不搞一刀切。 恳请落实高海拔艰苦地区职工优待保障政策,允许我们按原有标准50周岁正常办理退休手续。 恳请结合我们近28年工龄、高原奉献实际与身体状况,予以特殊照顾与妥善解决。 我们深爱青海,半生扎根高原、坚守基层,只盼能够得到公平对待,安度晚年。恳请厅长在百忙之中关注此事,给予明确答复与解决方案。 此致 敬礼! | |||
| 答复时间 | ||||
| 内容 |
网友您好,现将您咨询的问题答复如下: 目前,我省延迟退休政策尚未出台,因我省与国家延迟退休办法相衔接的政策涉及高海拔提前退休条件,尚需国家有关部门明确。待国家明确相关提前退休条件后,我们将尽快制定政策并第一时间对外公布,您的具体问题已在电话中给予答复,感谢您对人社工作的关注和支持。
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