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| 内容 | 青海昆仑物流分公司,以单位领导部门个人(职权优越感)打压单位下属第三方公司通过劳务派遣的众多押运员,还发出高价罚款公告,威胁以及准备私吞打工人财产。蹂躏打工人个人所得! 在2025年10月13日青海昆仑物流分公司约谈,旗下押运员外包公司通过微信群发表其领导部门的内容,其中强调押运员睡觉,第一次罚款500,第二次1000,第三次辞退,行车过程中禁止打电话,还禁止吃东西,看似合理的内容,但是劳动局可以介入青海昆仑物流分公司危化品车辆监控,查看打工人休息情况,每天不足8小时,大部分在5-6小时车辆颠簸,日晒,其中劳动群体大部分为35-50岁左右,这种钓鱼式查处对打工人群体故意捕捞式处罚,有些人甚至只有4小时睡眠,还要求其中禁止接打电话,有时候家属会有电话,司机之间通过联系路况也会打电话,这样的规定对打工人群体造成严重负担,还有吃东西问题,每个押运员工作都有不能回家在外就地休息的情况,还有休息不好,睡眠不足的情况,平时不让睡觉谁能保证长期超16小时工作下没有其他身体疲劳?而且车辆行驶早上6点发车有些人没有吃早饭,车辆行驶中不让其吃东西长时间下来还是超负荷工作,精神被领导层紧盯的崩溃感,包括不能正常饮食,是不是虐待? 而且押运员不能对青海昆仑物流分公司领导层有任何意见,第一属于第三方,第二它们认为我们没有资格,随便由自己出示非人权,非劳动法的劳动规定与处罚,我国劳动监察与劳动部门在它们眼中视为什么?法律视为什么?我国人权在哪里? 希望劳动部门尽快对这种非法,违规,反人类行为做出制止,不要造成群众的社会行业与法律的失望,包括社会矛盾情绪加深的情况! | |||
| 答复时间 | ||||
| 内容 |
网友您好!现将您投诉的问题答复如下: 经调查核实,中国石油昆仑物流有限公司青海分公司将成品油危险货运输押运业务外包给陕西林源盛禾人力资源有限公司(注册地为西安市市场监督管理局曲江新区分局),双方签订外包协议。押运员由陕西林源盛禾人力资源有限公司负责招聘、订立劳动合同、发放劳动报酬。 您投诉的企业制订的规章制度中要求押运员在行车过程中不得睡觉、禁止打电话等规定,如果违反规定将被扣款处罚,属于不合理的规章制度,经调查了解,该制度还未实施,未产生实际处罚。西宁市人力资源和社会保障局对企业的规章制度进行了核查,对存在的问题要求企业进行整改,十五日内反馈整改情况。关于您反映工作时间过长的问题,经了解,押运员的劳动报酬实行计件制,由公里数决定劳动报酬。危险品运输路线需要交管部门审批、运输路途远、避开城市核心高峰时段等原因,造成押运工作耗时较长,具有一定的特殊性,符合实行不定时工作制和综合计算工时制的情形,已要求企业按照规定向劳动行政部门申请特殊工时批复,并合理安排劳动者休息时间,切实维护劳动者合法权益。 劳动者认为用人单位在劳动合同履行中存在不合理情况,可以向当地劳动行政部门反映,维护合法权益。感谢您对我们工作的支持与关心,如有疑问,请致电0971-5132159。 |
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