祁化仍、张若蕾代表：

你们提出的“关于提升农村公共卫生防控能力的建议”收悉。结合我厅工作职能，现就涉及人社部门的工作建议答复如下：

今年以来，我厅高度重视基层医疗卫生人才队伍建设，针对我省基层医疗卫生机构现状和问题，会同相关部门出台激励和保障措施，多措并举提升基本医疗和基本公共卫生服务水平。

一、进一步加强基层卫生健康人才队伍建设。按照省政府《关于进一步加强基层卫生健康人才队伍建设的实施意见》（青政办函〔2023〕71号），采取有效措施解决基层卫生人才不足的实际问题。一是加强基层医务人员招聘。在县域内乡镇卫生院总岗位结构比例内，对具有医药卫生类大专以上学历或执业（助理）医师资格的人员，由卫生健康部门统一组织公开招聘。专业技术岗位人员年龄放宽至40周岁，中心卫生院对具有执业助理医师以上资格、普通卫生院对具有乡村执业助理医师以上资格的乡村医生优先招聘。条件艰苦地区的县以下医疗卫生机构可安排岗位面向本市州户籍人员招聘。二是实行岗位管理调控机制。对在乡镇卫生院连续工作满15年或累计工作满25年且仍在乡镇卫生院工作的专业技术人员，在符合聘用条件下，可通过“定向评价、定向使用”聘用至相应岗位，不受岗位结构比例限制。

二、重新启动实施全省农牧区订单定向医学生免费培训项目。为持续加强农牧区医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设，按照《关于启动实施2023年全省农牧区订单定向医学生免费培训项目的通知》（青卫健〔2023〕6号）要求，从2023年起，重新启动实施全省农牧区订单定向医学生免费培训项目，今年重点为海西州、海南州、玉树州、果洛州、黄南州定向医学生免费培养40名。定向医学生毕业后，按照“确保入职、优先纳编”的原则，结合户籍所在地、学业情况分配到州县域医共体机构，并根据工作表现、执业医师资格证考取及空编情况等综合因素实行优先纳编，确保农牧区订单定向医学生专业对口，人尽其用。

三、开展青海省大学生乡村医生专项实施计划。按照《关于印发青海省大学生乡村医生专项计划实施方案的通知》（青卫健〔2023〕59号）要求，引导高校毕业生到基层就业，解决基层卫生人才不足和能力不足的问题。会同省卫生健康委做好大学生乡村医生专项招聘工作，支持乡镇卫生院公开招聘符合条件的优秀大学生乡村医生。通过补充和优化乡村医生队伍，改善乡村医生学历结构，持续提升乡村医生服务能力。

四、推动全省疾病预防控制能力全面提升。正在会同省委编办、省卫生健康等相关部门启动实施疾病预防控制能力三年提升行动，着力推进“基础设施建设工程”“实验室能力提升工程”“信息化支撑配套工程”“疾控机构改革推进工程”“医防协同机制完善工程”“专业人员能力提升工程”六大工程。根据国家规定，进一步优化各级疾控机构专业人员岗位结构结构。畅通疾控机构中现有临床、护理等非公共卫生专业人员职称晋升通道，进一步稳定疾控队伍。

下一步，我们将持续通过加强乡村医生和医务人员招聘、订单定向医学生免费培训、疾病预防控制能力提升等措施，进一步解决基层卫生人才不足、能力欠缺，以及基础设施建设滞后等问题，助力提升农村公共卫生防控能力。

非常感谢对人力资源社会保障工作的关注和支持!

联 系 人：省人力资源社会保障厅事业单位人事管理处杨帆

联系电话：0971-8258135

青海省人力资源和社会保障厅

                              2023年8月30日