服务站工作人员为求职者介绍岗位。

　　“非常欢迎青海的务工者来到新北区，我们这里有国家级高新技术产业园区，已形成新能源汽车及汽车核心零部件、新材料、新医药及医疗器械、新一代信息技术，智慧能源、高端智能装备制造‘四新两智’产业集群。园区有各类企业数万家，用工需求旺盛。”

　　“我们的务工人员年龄上没有优势，技能程度不高，不知企业的接纳度如何？”

　　“没有关系，我们这边有一系列的岗前培训，只要肯学肯干都是没有问题的。明天我们有一场大型招聘会，可以为青海服务站设立服务展位，来实地看看我们的企业情况和岗位需求。”

　　 ……

　　这是3月2日在江苏省常州市新北区一次拓岗见面会上的一段对话。短短几天，一座跨越千里的就业连心桥成功建立，常州市新北区人力资源开发中心主任孙璇介绍着新北区的用工情况，并邀请青海驻江苏服务站参加一场“寻岗”招聘会。

　　为进一步深化东西部劳务协作，拓宽青海省劳动者跨省就业渠道，作为青海省人力资源和社会保障厅全面落实全省新春第一会精神的具体行动，青海省驻江苏人力资源服务站主动“走出去”，亮相江苏省常州市新北区大型招聘会，在异地他乡架起了一座就业“连心桥”。

　　为确保此次跨省招聘取得实效，前期，青海省就业服务局工作人员前往常州市新北区人力资源开发中心深度对接和“探岗”，通过座谈交流详细了解当地企业的薪资待遇、工作环境、生活配套及用工缺口，力求将第一手用工信息摸准、摸透，为后续精准匹配青海籍务工人员打下坚实基础。

　　3月3日，招聘会现场人头攒动。在熙熙攘攘的人群中，青海省驻江苏人力资源服务站的工作人员忙碌不停。他们来到各用人单位的展位前，与招聘负责人细致交流。“咱们这个岗位的晋升通道是什么样的；包食宿的话，宿舍离厂区远不远；针对外来务工人员，企业有没有特别的关怀政策？”……在招聘展位前，服务站工作人员高燕青详细询问。

　　他们不仅是岗位信息的“收集员”，更是青海籍求职者的“娘家人”，通过实地考察和面对面沟通，为家乡劳动力筛选出一批薪资优厚、保障完善、发展前景好的优质岗位。“务工者们非常信任我，更要选好务工岗位，当好务工者的娘家人。他们来到南方大城市、大企业不仅能长见识，还能掌握一门技术，看到务工者拿到很不错的工资，我们也非常高兴，这是一件有意义的事情。”高燕青讲起劳务输出中的暖心事儿。

　　“走出来才能发现更广阔的市场。参加常州市新北区招聘会，不仅是提供岗位，更是一次学习与交流的机会。通过与东部沿海企业的直接对话，能够更精准地掌握市场用工需求的新变化，从而调整省内劳动力的培训方向和输出模式。”服务站负责人表示。

　　此次“走出去”的行动，是青海省积极探索跨省劳务协作新路径的生动缩影。青海省驻江苏人力资源服务站将继续发挥驻外办事机构的“桥头堡”作用，依托东西部协作机制，持续加大岗位收集和发布力度，为青海劳动者提供更多元、更优质的就业选择，助力乡村振兴与经济社会高质量发展。

工作人员询问求职者是否有技能证书。

求职者与服务站工作人员沟通交流。